Mercado laboral en la Zona Metropolitana de La Laguna | Boletín al 4° trimestre de 2024

Indudablemente, el mercado laboral en la Zona Metropolitana de La Laguna (ZML) experimentó cambios significativos durante el último trimestre de 2024. Con una población total de 1,257,436 personas, la región mantiene una dinámica económica que refleja tanto fortalezas como desafíos en materia de empleo y condiciones laborales.

Composición de la población activa

Principalmente, la Población Económicamente Activa (PEA) alcanzó 609,266 personas al cierre del año, lo que representa un incremento de 12,221 personas respecto al trimestre anterior. Este crecimiento demuestra una mayor participación de la población en actividades económicas remuneradas. Dentro de este grupo, la PEA ocupada sumó 589,892 trabajadores (96.8% del total), mientras que 19,374 personas (3.2%) se encontraban en situación de desempleo activo.

Adicionalmente, la Población No Económicamente Activa (PNEA) también mostró un aumento significativo, pasando de 365,325 a 384,400 personas. Entre ellas, 64,420 (16.8%) corresponden a personas disponibles para trabajar pero que no buscaron empleo activamente, mientras que 319,980 (83.2%) no están disponibles para incorporarse al mercado laboral.

Sectores económicos dominantes

Evidentemente, la industria manufacturera continúa siendo el principal motor económico de la región, empleando a 132,183 trabajadores durante el cuarto trimestre. Le siguen el comercio con 122,851 personas, los servicios sociales con 60,636 y los servicios profesionales con 50,244 trabajadores. Estos cuatro sectores concentran la mayor parte del empleo formal e informal de la ZML.

Sorprendentemente, al analizar la formalidad laboral, se observa que al cierre del año el 64.1% de los trabajadores ocupados tenían un empleo formal, superando ligeramente el 62.8% registrado en el trimestre anterior. Esto representa un avance en la formalización del empleo en la región, aunque todavía existe un 35.9% de trabajadores en condiciones de informalidad.

Jornadas laborales y distribución

Frecuentemente, la duración de la jornada laboral varía según el sector económico. En términos generales, casi la mitad de los trabajadores (49.6%) laboran entre 40 y 48 horas semanales, lo que se considera una jornada completa estándar. Sin embargo, existe un 20.8% que trabaja más de 48 horas a la semana, lo que podría indicar condiciones de sobreexplotación laboral.

Particularmente, en el sector agropecuario y de construcción se observan los mayores porcentajes de jornadas excesivas, con 37.9% y 21.8% de trabajadores laborando más de 48 horas semanales, respectivamente. En contraste, el sector industrial muestra una mayor regularidad, con 65.2% de sus trabajadores cumpliendo jornadas estándar de 40 a 48 horas.

Ingresos y poder adquisitivo

Notablemente, la estructura salarial de la región muestra que 7 de cada 10 trabajadores ganan entre 1 y 2 salarios mínimos mensuales (entre $7,468 y $14,936). Este dato revela que la mayoría de la población ocupada percibe ingresos limitados, a pesar de la alta tasa de formalidad laboral.

Consecuentemente, al cuarto trimestre de 2024, el 45% de los trabajadores se ubicaba en el rango de 1 a 2 salarios mínimos, mientras que un 28.2% percibía hasta un salario mínimo. Únicamente el 4.7% de la población ocupada reportó ingresos superiores a 3 salarios mínimos, evidenciando una alta concentración en los niveles salariales bajos.

Subocupación y condiciones críticas

Lamentablemente, la tasa de subocupación alcanzó 6.9% al cierre del año, representando a 40,460 trabajadores que, aunque tienen empleo, necesitan y tienen tiempo disponible para trabajar más horas. Si bien esta cifra disminuyó ligeramente respecto al trimestre anterior (7.4%), sigue siendo un indicador de la insuficiencia de empleos de tiempo completo.

Adicionalmente, las condiciones críticas de ocupación afectan a 153,371 trabajadores, equivalente al 26% de la PEA ocupada. Estos trabajadores laboran siete días a la semana a cambio de un salario muy bajo, lo que refleja precariedad laboral para más de una cuarta parte de la fuerza de trabajo.

Desempleo y sus características

Finalmente, la tasa de desempleo se mantuvo estable en 3.2% durante el último trimestre de 2024, con 19,374 personas buscando activamente trabajo. De los desempleados, 8,352 renunciaron o dejaron su empleo anterior, mientras que 7,896 perdieron o terminaron su relación laboral. Es importante destacar que la mayoría de los desempleados (19,374) llevan menos de un mes en esta situación, lo que sugiere una rotación laboral relativamente alta.

Ciertamente, estos datos revelan un mercado laboral dinámico pero con desafíos estructurales importantes. Si bien la tasa de desempleo es relativamente baja, las condiciones de trabajo, los niveles salariales y la alta proporción de trabajadores en condiciones críticas señalan la necesidad de políticas públicas orientadas a mejorar la calidad del empleo en la Zona Metropolitana de La Laguna.