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En medio del debate generado por la propuesta de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, […]
En medio del debate generado por la propuesta de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, sería interesante poner sobre la mesa las condiciones laborales que tienen los trabajadores laguneros hoy en día.
De acuerdo con los datos más recientes de la ENOE elaborada por el INEGI en la Zona Metropolitana de la Laguna hay 596,624 trabajadores de los cuales 577,070 están ocupados y 19,554 están desocupados, al profundizar en la encuesta encontramos que el 5.8% de los trabajadores laboran menos de 15 horas a la semana, el 14.6% labora de 15 a 34 horas, el 52.5% labora de 35 a 48 horas, y el 23% labora más de 48 horas excediendo los límites permitidos por la Ley Federal del Trabajo.
Que un trabajador trabaje más de 48 horas significa que trabaja más de 6 jornadas de 8 horas a la semana, por lo que no tienen un día de descanso a la semana como lo marca la ley, trabajando técnicamente de lunes a domingo.
Otro indicador que se relaciona a lo anteriormente expuesto es la tasa de ocupación en condiciones críticas, donde la ZML tiene a 25.1% de sus trabajadores laborando 7 días a la semana con un salario muy bajo (de entre $6,200 y $12,400 al mes), por lo que un total de 144,845 trabaja de lunes a domingo ganando de uno a dos salarios mínimos.
La ZML es ciertamente una de las regiones más productivas del país, sin embargo, esa productividad no siempre se ve reflejada en las remuneraciones justas que sus trabajadores deberían recibir, ésta misma encuesta de hecho sitúa a la región como la 8ª ciudad con los salarios más bajos del país.
Miles de trabajadores buscan llevar el pan de cada día a sus mesas, cargando en sus hombros la responsabilidad de llevar el sustento a sus familias sometiéndose a condiciones injustas de trabajo a cambio de un salario muy precario… por eso es importante que las legislaciones y los gobiernos abran los ojos a la terrible realidad que viven diariamente estos trabajadores y busquen verdaderamente velar por sus derechos laborales para que ningún establecimiento los someta a trabajar en condiciones que estén incluso rebasados por lo ya establecido por la ley.
Somos un proyecto del Consejo Cívico de las Instituciones, A.C. que promueve el análisis y la evaluación de indicadores técnicos y de percepción ciudadana que permitan incidir en mejores políticas públicas y mejorar la calidad de vida de la Laguna.
