Empleo formal en la Zona Metropolitana de la Laguna | Julio 2023

El Boletín del mes de julio de 2023 sobre el empleo formal en la Zona Metropolitana de la Laguna presenta información relevante sobre la situación laboral en la región. A continuación, se presentan las claves más importantes del documento.

Generación de empleo formal

Desde julio de 2022 hasta julio de 2023, se generaron un total de 9,404 empleos formales en la Zona Metropolitana de la Laguna. La mayoría de estos empleos se generaron en empresas con entre 501 y 1,000 asegurados, mientras que las empresas con más de 1,000 asegurados perdieron empleos en el mismo período.

Pérdida de empleo formal

En julio de 2023, se perdieron un total de 1,414 empleos formales en la Zona Metropolitana de la Laguna. La mayoría de estas pérdidas se registraron en empresas con entre 251 y 500 asegurados, mientras que las empresas con más de 1,000 asegurados también perdieron empleos.

Distribución del empleo formal por sector

El sector de servicios es el que más empleo formal genera en la Zona Metropolitana de la Laguna, seguido del sector de la industria y el sector de la construcción. En cuanto a la distribución del empleo formal por género, los hombres tienen una mayor participación en el mercado laboral que las mujeres.

Distribución del empleo formal por edad

La mayoría de los trabajadores formales en la Zona Metropolitana de la Laguna tienen entre 25 y 44 años de edad. Los trabajadores menores de 25 años y mayores de 65 años tienen una menor participación en el mercado laboral.

Conclusiones

Aunque se han generado empleos formales en la región en el último año, también se han perdido empleos en algunos sectores y empresas. La distribución del empleo formal por sector, género y edad también presenta algunas desigualdades que deben ser abordadas para lograr una mayor equidad en el mercado laboral. Es importante que las autoridades y los empleadores trabajen juntos para fomentar la creación de empleos formales en la región y para garantizar que estos empleos sean accesibles para todos los trabajadores, independientemente de su género, edad o sector de actividad. Además, es necesario seguir monitoreando la situación laboral en la Zona Metropolitana de la Laguna para poder tomar medidas oportunas en caso de que se presenten cambios significativos en el mercado laboral.